W 2023 roku weszły w życie istotne zmiany w kodeksie pracy. W niniejszym artykule przedstawimy kompleksowy przegląd tych nowelizacji oraz omówimy ich znaczenie dla pracowników. Najważniejsze zmiany w kodeksie pracy w 2023 roku 1. Zmiany w organizacji pracy: Jakie nowości przyniósł rok 2023 ? Zgodnie z nowymi uregulowaniami pracownik sprawujący opiekę nad dzieckiem do ukończenia…

Elastyczny czas pracy to sposób organizacji pracy, który pozwala pracownikom na swobodne zarządzanie swoim czasem pracy, z zachowaniem określonej liczby godzin pracy w tygodniu. W praktyce oznacza to, że pracownicy mają możliwość wyboru godzin rozpoczęcia i zakończenia pracy, a także czasu trwania przerw. Elastyczność czasu pracy może być stosowana zarówno w przypadku pracy stacjonarnej, jak…

Powiedzmy sobie szczerze, kontrola czasu pracy pracowników to nie jest łatwe zadanie.Oczywiście, niektórzy pracownicy pracują zgodnie z ustalonym planem pracy, a niektórzy, no cóż, niekoniecznie.A to spóźnienie, jedno, drugie, piąte, przerwy przeciągające się w nieskończoność, niezliczone wyjścia na papierosa.Brzmi znajomo? Jeśli tak to czas najwyższy, żebyś poznał zalety elektronicznego systemu rejestracji czasu pracy. Zanim przejdziemy…

1. Co powinna zawierać karta ewidencji czasu pracy pracownika? Ewidencja czasu pracy pracownika jest dokumentem, który powinien zawierać szczegółowe informacje o czasie pracy pracownika oraz liczbie dni wolnych, które pracownik wykorzystał ( urlopy, zwolnienia, etc.) Głównym celem prowadzenia ewidencji czasu pracy pracownika jest: Informacje, jakie należy umieścić w ewidencji czasu pracy, określono w rozporządzeniu Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej…