Oczywiście, w naszym programie dostępna jest karta ewidencji czasu pracy pracownika. Karta ewidencji czasu pracy pozwala na poprawne naliczenie wynagrodzenia za wykonaną pracę. Można ją wygenerować w oparciu o dwa kryteria: Wskazany rok Wskazany typ ewidencji: obecność, obecność/praca, praca, praca/norma, rzeczywisty, rzeczywisty/norma, bilans, bilans/norma. Prowadzenie karty ewidencji czasu pracy jest obowiązkiem każdego pracodawcy.

Fotorejstracja zdarzeń polega na zrobieniu pracownikowi zdjęcia w momencie odbijania się przez niego kartą na rejestratorze. Wykonane zdjęcie umożliwia weryfikacje osoby rejestrującej się na czytniku. Dostęp do zdjęć posiada tylko osoba uprawniona.

Tak – program umożliwia naniesienie korekty w przypadku błędnie nabitej rejestracji.  Umożliwia także jej uzupełnienia w sytuacji, kiedy pracownik zapomni odbić się na rejestratorze. W programie znajdą się również informacje kto i kiedy dokonał takiej korekty. Osoba uprawniona do dokonywania korekt może dodać własny komentarz do takiej korekty.

Tak – program pokaże sumę oraz ilość spóźnień danego pracownika w wybranym przedziale czasowym. Poza tym program umożliwia bieżący podgląd rejestracji pracowniczych, więc każde zarejestrowane spóźnienie można monitorować w czasie rzeczywistym.

Jasne – służy do tego moduł Obecność  w naszym programie. Znajdują się tutaj dwie listy pracowników: jedna pokazuje, którzy pracownicy zgodnie z planem pracy danego dnia powinni być na terenie firmy. Możemy tu także sprawdzić godzinę przyjścia do pracy, czas spóźnienia oraz godzinę wyjścia z pracy. druga lista tego modułu przedstawi nam ilu pracowników jest…

Oczywiście, nasz czytnik z ekranem dotykowym umożliwia rejestrację wejść i wyjść służbowych. System takie rejestracje rozlicza pracownikowi, któremu nadano prawo do wyjść służbowych, zgodnie z ustawionym planem pracy.

Oczywiście, że tak. Układając plan pracy możemy nadać pracownikowi uprawnienia do nadgodzin ( Podstawowe, 50% lub 100%). Program przeliczy wypracowane nadgodziny w ramach założonego plany pracy. Możemy również nie nadawać takiego uprawnienia. Program umożliwia ustawienie sposobu rozliczania i naliczania nadgodzin różnie w poszczególnych dniach w planie pracy.

Tak – nasz system pozwala zaplanować pracownikowi przerwę i ja rozliczyć. Nasze rejestratory z ekranem dotykowym posiadają opcję rejestracji przerw przez pracownika. Program natomiast pozwala na rozliczanie przerw płatnych oraz bezpłatnych w oparciu o ustawione parametry w planie pracy i rejestracje przerw. Program umożliwia także na zaplanowanie przewidzianego czasu przerwy w formie przerwy stałej, której…

Tak – program umożliwia tworzenie zaawansowanych planów pracy dla wszystkich pracowników. Uwzględnia trzy sposoby przeliczania czasu pracy: Dokładny – pracownik rozpoczyna oraz kończy pracę dokładnie według ustawionego czasu. Norma jest wyliczona na podstawie ustawionego czasu rozpoczęcia oraz zakończenia. Przedział – pracownik ma przepracować określoną normę w ustalonym przedziale czasowym. Norma – pracownik ma przepracować określoną…