Tak, program ostrzega o błędach w dwóch najpopularniejszych przypadkach: w przypadku przekroczenia 40h wymiary pracy w tygodniowym grafiku pracy, w przypadku niezachowania 11h nieprzerwanego odpoczynku dobowego pracownika

Dostęp do programu mają tylko osoby uprawnione, czyli osoby posiadające login i hasło dostępu. Poza tym nawet osobom uprawnionym możemy zezwolić na wgląd do poszczególnych działów programu. Istnieje też funkcja Super Admina, który ma dostęp do wszystkich danych i to on nadaje uprawnienia poszczególnym użytkownikom.

Tak. Nasz system posiada rozbudowany moduł eksportu danych, który umożliwia integrację z najpopularniejszymi programami kadrowo-płacowymi, takimi jak enova, Unisoft czy Streamsoft Prestiż. Wystarczy określić format pliku oraz harmonogram wymiany danych, a system  dostosuje eksport do wymagań używanego oprogramowania.

W raporcie pracownika wyświetlane są informacje dla konkretnego pracownika dotyczące rozliczenia czasu pracy w oparciu o ustawione parametry w planie pracy i zarejestrowane zdarzenia. Rozliczenia obejmują: czas wejścia/wyjścia pracownika obecność obecność pracownika w pracy, przed pracą, po pracy oraz obecność czas pracy przerwy – przerwa płatna, bezpłatna, nierozliczona, stała służbowe spóźnienie nadgodziny noce bilans i…

Oczywiście, w naszym programie dostępna jest karta ewidencji czasu pracy pracownika. Karta ewidencji czasu pracy pozwala na poprawne naliczenie wynagrodzenia za wykonaną pracę. Można ją wygenerować w oparciu o dwa kryteria: Wskazany rok Wskazany typ ewidencji: obecność, obecność/praca, praca, praca/norma, rzeczywisty, rzeczywisty/norma, bilans, bilans/norma. Prowadzenie karty ewidencji czasu pracy jest obowiązkiem każdego pracodawcy.

Fotorejstracja zdarzeń polega na zrobieniu pracownikowi zdjęcia w momencie odbijania się przez niego kartą na rejestratorze. Wykonane zdjęcie umożliwia weryfikacje osoby rejestrującej się na czytniku. Dostęp do zdjęć posiada tylko osoba uprawniona.

Tak – program umożliwia naniesienie korekty w przypadku błędnie nabitej rejestracji.  Umożliwia także jej uzupełnienia w sytuacji, kiedy pracownik zapomni odbić się na rejestratorze. W programie znajdą się również informacje kto i kiedy dokonał takiej korekty. Osoba uprawniona do dokonywania korekt może dodać własny komentarz do takiej korekty.

Tak – program pokaże sumę oraz ilość spóźnień danego pracownika w wybranym przedziale czasowym. Poza tym program umożliwia bieżący podgląd rejestracji pracowniczych, więc każde zarejestrowane spóźnienie można monitorować w czasie rzeczywistym.

Jasne – służy do tego moduł Obecność  w naszym programie. Znajdują się tutaj dwie listy pracowników: jedna pokazuje, którzy pracownicy zgodnie z planem pracy danego dnia powinni być na terenie firmy. Możemy tu także sprawdzić godzinę przyjścia do pracy, czas spóźnienia oraz godzinę wyjścia z pracy. druga lista tego modułu przedstawi nam ilu pracowników jest…

Oczywiście, że tak. Układając plan pracy możemy nadać pracownikowi uprawnienia do nadgodzin ( Podstawowe, 50% lub 100%). Program przeliczy wypracowane nadgodziny w ramach założonego plany pracy. Możemy również nie nadawać takiego uprawnienia. Program umożliwia ustawienie sposobu rozliczania i naliczania nadgodzin różnie w poszczególnych dniach w planie pracy.