Tak. Pracownik po zalogowaniu do programu Employer może sprawdzić następujące dane: rejestracje czasu pracy grafik pracy raport czasu pracy za dowolnie wybrany okres ilość wykorzystanych dni urlopowych.

System Rejestracji Czasu Pracy RCP służy do sprawowania kontroli nad czasem pracy pracowników i w związku z tym pozwala na: rezygnacja z uciążliwych papierowych list obecności to większa efektywność pracy działów kadr rzeczywista kontrola czasu pracy pracowników to możliwość precyzyjniejszej kontroli kosztów w firmie rozliczanie czasu pracy pracowników w ramach ustalonego grafiku pracy i innych…

Tak, program ostrzega o błędach w dwóch najpopularniejszych przypadkach: w przypadku przekroczenia 40h wymiary pracy w tygodniowym grafiku pracy, w przypadku niezachowania 11h nieprzerwanego odpoczynku dobowego pracownika

Dostęp do programu mają tylko osoby uprawnione, czyli osoby posiadające login i hasło dostępu. Poza tym nawet osobom uprawnionym możemy zezwolić na wgląd do poszczególnych działów programu. Istnieje też funkcja Super Admina, który ma dostęp do wszystkich danych i to on nadaje uprawnienia poszczególnym użytkownikom.

Tak – nasz system współpracuje z innymi programami na zasadzie wymiany plików.

W raporcie pracownika wyświetlane są informacje dla konkretnego pracownika dotyczące rozliczenia czasu pracy w oparciu o ustawione parametry w planie pracy i zarejestrowane zdarzenia. Rozliczenia obejmują: czas wejścia/wyjścia pracownika obecność obecność pracownika w pracy, przed pracą, po pracy oraz obecność czas pracy przerwy – przerwa płatna, bezpłatna, nierozliczona, stała służbowe spóźnienie nadgodziny noce bilans i…

Oczywiście, w naszym programie dostępna jest karta ewidencji czasu pracy pracownika. Karta ewidencji czasu pracy pozwala na poprawne naliczenie wynagrodzenia za wykonaną pracę. Można ją wygenerować w oparciu o dwa kryteria: Wskazany rok Wskazany typ ewidencji: obecność, obecność/praca, praca, praca/norma, rzeczywisty, rzeczywisty/norma, bilans, bilans/norma. Prowadzenie karty ewidencji czasu pracy jest obowiązkiem każdego pracodawcy.

Fotorejstracja zdarzeń polega na zrobieniu pracownikowi zdjęcia w momencie odbijania się przez niego kartą na rejestratorze. Wykonane zdjęcie umożliwia weryfikacje osoby rejestrującej się na czytniku. Dostęp do zdjęć posiada tylko osoba uprawniona.

Tak – program umożliwia naniesienie korekty w przypadku błędnie nabitej rejestracji.  Umożliwia także jej uzupełnienia w sytuacji, kiedy pracownik zapomni odbić się na rejestratorze. W programie znajdą się również informacje kto i kiedy dokonał takiej korekty. Osoba uprawniona do dokonywania korekt może dodać własny komentarz do takiej korekty.

Tak – program pokaże sumę oraz ilość spóźnień danego pracownika w wybranym przedziale czasowym. Poza tym program umożliwia bieżący podgląd rejestracji pracowniczych, więc każde zarejestrowane spóźnienie można monitorować w czasie rzeczywistym.